スピーカーのご紹介

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神田 昌典

経営コンサルタント / 教育アントレプレナー
アルマ・クリエイション株式会社（船井総研グループ） 代表取締役CEO
ウォートン東京連絡事務所 代表
パブロス株式会社 代表取締役CEO

上智大学外国語学部卒。ニューヨーク大学経済学修士、ペンシルバニア大学ウォートンスクール経営学修士。
100冊を超える著作を持ち、デジタル時代のマーケティング、そしてコピーライティングの先駆者として「日本のトップ・マーケッター」に選ばれた実績を持つ。出版業界では、「Before/After 神田昌典」と称される革新的な文体とアプローチでビジネス書に新たな潮流を生み出した。
教育分野では、公教育への「マインドマップ」の導入や、 プロジェクト創発メソッド「フューチャーマッピング」の開発、行動を促す読書会「リードフォーアクション」を創設・普及し、学びの場に変革をもたらした。これらの取り組みにより、経営と教育の未来を切り開くリーダーとして、多くの人々にインスピレーションを与え続けている。
2017年 『GQ Japan』 “日本のトップマーケッター、2018年 国際マーケティング賞「ECHO賞」国際審査員、2020年2021年「社長の成績表」（古田土会計選出）２年連続No. 1

木村 恭子

日本経済新聞社編集委員
日本経済新聞社人財・教育事業ユニット　ヒューマンキャピタルラボ所長　プログラム責任者

津田塾大学卒業。筑波大学大学院修了。読売新聞社記者、米ブルームバーグニュー ス東京支局記者などを経て 2014 年から現職。BS テレ東「日経ニュースプラス９」 の「FT で読む世界の最新ニュース」を担当。主要カバージャンルは、女性キャリア、国内外の政治経済、 教育。上武大学客員教授、東海大学政治経済 学部教授などを歴任。現在は津田塾大学、早稲田大学などで非常勤講師も務める。

女性のマネジメント層へのニーズが、かってないほどに高まってる中、初めて社外取締役を目指す女性が備えるべきリテラシーと自信をつけて、「物言える社外取締役」になるための育成講座をスタート

葛山 智子

株式会社 TK Associates CEO / グロービス経営大学院教授

オハイオ大学経営大学院修士課程（MBA）／同大学院スポーツ健康学部スポーツマネジメント修士課程（MSA）修了。ナイキ、アマゾン、外資系コンサルティングファームを経て、グロービスに参画。 グロービス在籍中は、日本本社マネジングディレクターとしてエグゼクティブコミッティメンバーを務めるとともに、シンガポールに約10年間駐在。東南アジア統括拠点および現地法人3社のCEOとして、事業の立ち上げと成長を牽引。

現在は、グロービス経営大学院教授として教鞭を執る傍ら、東京・シンガポール・シドニーで設立した3社のCEOとしても活動。著書『グレート・パフォーマーは何が違うのか』では、これからのビジネスパーソンに不可欠なスキルとして「フルフィルメントシンキング」を提唱し、その第一人者として日本国内外で発信を続けている。

第28回日経フォーラム「アジアの未来」や、EDUtech Asia（シンガポール開催）など、国内外の多数のカンファレンスにも登壇している。

鈴木 右子

株式会社MODELY CEO / 株式会社エル・ティー・エス 執行役員 / 株式会社ジャックス 社外取締役 / 株式会社アクシージア社外取締役

慶応義塾大学大学院卒業後、ライオンに入社。R&D部門に所属し主にルックブランドを担当。2007年日経ウーマンオブザイヤーヒット商品部門6位入賞。2007年に株式会社フィンチジャパンに参画し、商品開発に纏わるコンサルティングに従事。2015年頃から IoTやデジタル技術に関わる商品開発や新規事業立ち上げ等に数多く携わってきた。

現在では多方面での事業企画・立ち上げ・実行推進を行なっている。

誰もが平等に、共感・相談できるロールモデルに出会えるよう、「キャリア・ハイを目指す女性のためのマッチングプラットフォーム　CariHarmo（キャリハモ）」を運営する株式会社MODELYを立ち上げ、女性活躍支援に寄与する。

ヴィランティ牧野祝子

株式会社グローバル・キャリアデザイン代表取締役
国際エグゼクティブコーチ、著者、研修講師、TED speaker

米コロンビア大学卒、仏INSEAD経営学修士（MBA）取得。イタリア・ミラノ在住。3児の母。
Bain&Co.、L’Oreal、DIAGEO、イタリア系ファッションなど多業種・10ヵ国で戦略構築と事業成長を経験。女性シニアマネジメントとして組織変革や人材育成を推進。著書に『結果を出してサクッと帰る 神速時短』、『国際エグゼクティブコーチが教える人、組織が劇的に変わるポジティブフィードバック』。スピーチイベントTED登壇経験も持ち、経営の視点からガバナンス強化と組織の発展に寄与すべく、活動中。